Världens första klimakterietförsäkring: Ett genombrott för kvinnors hälsa och arbetsliv
I en banbrytande lansering har försäkringsbolaget Hvild Life & Health, i samarbete med Eir och SCOR, introducerat världens första försäkring specifikt riktad mot utmaningar relaterade till klimakteriet. Denna innovativa försäkring, utvecklad med fokus på kvinnors hälsa, syftar till att underlätta vardagen för kvinnor i arbetslivet och samtidigt främja en mer inkluderande arbetsmiljö.
Innovation i arbetslivet
Det norska företaget, Glastad Capital, är ett företag inom fastighet, sjöfart och finans – och är det första företaget som erbjuder denna unika försäkring till sina anställda. Christian Moxon, vd på Glastad Capital, framhåller att åtgärden är en strategisk investering.
– Vi vill minska sjukfrånvaron och samtidigt vara en attraktiv arbetsgivare för kvinnor, säger Moxon.
Företaget, med cirka 500 kvinnliga anställda i portföljen, ser försäkringen som ett viktigt verktyg för att attrahera och behålla talanger i en annars mansdominerad bransch.
Speciellt anpassad kvinnohälsa
Traditionella sjukförsäkringar utformas ofta med fokus på mäns hälsoutmaningar, vilket har lett till brister i utbudet för kvinnor. Anita Hegge, grundare av Hvild Liv & Hälsa, ville göra något åt detta. Försäkringen täcker besvär som värmevallningar, sömnstörningar och humörsvängningar – typiska symtom på klimakteriet.
Försäkrade kvinnor får snabb tillgång till specialister och täckt behandling, inklusive hormonbehandling (HRT) levererad till sina hem.
– Det här är en försäkring som sätter kvinnor och deras behov i centrum. Vi vill göra det lättare för kvinnor att kombinera karriär och hälsa, säger Hegge.
Klimakteriet och arbetslivet
Statistik visar att omkring 30 procent av norska kvinnor i klimakteriet upplever problem som påverkar deras arbetsförmåga och livskvalitet. Många upplever också bristande transparens kring ämnet, vilket förstärker utmaningarna.
Genom att ta itu med dessa utmaningar och ge kvinnor möjlighet att söka hjälp utan stigmatisering kan arbetsgivare bidra till att skapa en mer inkluderande arbetsplats. Transparens kring klimakteriets utmaningar kan också bidra till att minska symtomen och öka välbefinnandet bland de anställda.
Ett steg i rätt riktning
Lanseringen av denna försäkring markerar ett viktigt steg mot att jämna ut sjukförsäkringen och erkänna kvinnokroppens specifika behov. Glastad Capital har gått före som förebild och förhoppningsvis följer fler företag efter för att främja hälsa och välmående i arbetslivet.
Med detta initiativ visar Hvild Life & Health, Eir och SCOR att innovation och omtanke kan förändra arbetslivets strukturer – till det bättre. Världens första klimakterietsförsäkring är inte bara en nyhet, utan en nödvändighet för framtida arbetsliv.
För att du skall få den äkta Menakur-känslan, ger vi dig en månad förbrukning till hela 60% rabatt!
Tidigare pris 449 kr Nu kun 174 kr
Relaterte innlegg
Dålig sömn under klimakteriet: Påverkar arbetsprestationen
En fördjupad titt på sambandet mellan sömn och karriär avslöjar inte bara hur god sömn ger en solid grund för professionell framgång, utan också hur utmaningar med sömn, särskilt under klimakteriet, kan påverka arbetsprestation och välbefinnande. I den nyligen publicerade artikeln "Mer sömn kan ge dig en bättre karriär" på Ledernytt påminns vi om den grundläggande roll sömnen spelar i våra liv. Men hur påverkar sömnen klimakteriet, och vilken påverkan kan sömnproblem ha på arbetslivet?
Klimakteriet på arbetsplatsen
Klimakteriet är en naturlig fas i livet som kvinnor går igenom när de når en viss ålder, men det är tyvärr ett ämne som ofta förbises i arbetslivet. I det här inlägget tittar vi närmare på hur klimakteriet påverkar kvinnor i arbetslivet och varför det är viktigt att öka medvetenheten och stödet kring detta ämne.
Ge plats för kommunikation: Det är inte pinsamt att säga ifrån
Att vara extra irriterad under klimakteriet är en realitet för många kvinnor, men det betyder inte att vi måste bära bördan ensamma. I ett ärligt och öppet samtal delar en kvinna med sig av sina reflektioner om att hantera dessa känslor och behovet av att kommunicera dem till omgivningen.